"Nhảy việc" sau Tết: Nhiều rủi ro và thách thức với người lao động

Thống kê tại nhiều tỉnh thành cho thấy, tỷ lệ người lao động trở lại làm việc sau tết dao động từ 90 - 97%. Con số này cho thấy số người nhảy việc sau tết đã giảm đi rất nhiều so với những năm trước. Tuy nhiên vẫn có một bộ phận người lao động chuyển việc với mong muốn có công việc tốt, mức lương cao hơn so với năm 2023.

Chị Bùi Thị Xuân ở Bắc Ninh là một trong những người lao động quyết định chuyển việc để tìm kiếm cơ hội mới. Với mức lương thấp và thời gian làm việc không đều, chị đã quyết định chấm dứt mối quan hệ lao động hiện tại để tìm kiếm cơ hội mới và thu nhập cao hơn. Tuy nhiên, cô cũng đối diện với những thách thức và rủi ro khi thị trường lao động vẫn chưa ổn định.

Nhảy việc không chỉ đồng nghĩa với việc đặt kỳ vọng cao về công việc mới mà còn mang theo những rủi ro và thách thức. Chị Nguyễn Thị Huyền tại Hà Nội chia sẻ về khó khăn khi thị trường lao động vẫn chưa đồng đều giữa cung và cầu lao động. Ông Ngô Xuân Liễu, Giám đốc Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ Việc làm, nhấn mạnh về sự cần thiết của đào tạo nhiều hơn để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.

Trong bối cảnh thị trường lao động chưa hoàn toàn phục hồi và số việc làm mới không nhiều, bài báo khuyến khích người lao động cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định chuyển việc. Việc này càng trở nên quan trọng khi mục tiêu không chỉ là tìm kiếm công việc mới mà còn là đảm bảo sự ổn định và mức thu nhập hấp dẫn hơn.

Theo: vtv.vn